Cette hausse concerne aussi bien le secteur privé que le secteur public. En effet, que vous soyez une mairie, une TPE, un hôpital, ou une entreprise du CAC 40, vous pouvez tous embaucher un ou une apprentie.

Le nombre de nouveaux contrats a plus que doublé entre 2018 et 2021 dans le secteur privé et ce sont les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent le plus massivement des apprentis (66% des contrats).

CAP, BAC + 2, BAC + 3, BAC +5… tous les niveaux de diplôme sont concernés. Si la progression est la plus forte dans l’enseignement supérieur, on note aussi une accélération du nombre de contrats conclus pour des diplômes de niveau bac et infra bac depuis 2020.

Les activités de service (commerce, banque, assurance, tourisme et restauration) sont les plus sollicités (elles regroupent 71 % des nouveaux apprentis), mais les secteurs de l’industrie et de la construction sont aussi pourvoyeurs en contrats d’apprentissage.

Surtout, l’apprentissage reste un véritable tremplin vers l’emploi : 6 jeunes sur 10 sont en emploi six mois après la fin de leur apprentissage. Dans les domaines de l’énergie, de la métallurgie, et de la chimie, le taux d’insertion monte à près de 70%.

Alors n’hésitez plus, en 2022, faites le choix de l’apprentissage !

Découvrez les chiffres de l'apprentissage 2021