Aides pour recruter en contrat d'apprentissage

Aides pour l'embauche d'un travailleur handicapé en contrat d'apprentissage

L'entreprise qui conclut un contrat d'apprentissage, d'au moins 6 mois, ou qui pérennise un tel contrat, avec un salarié reconnu handicapé peut obtenir une aide financière.

Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage

Trois types de déductions fiscales peuvent s’effectuer sur la taxe d’apprentissage : les frais de stage, les dons en nature et le « bonus alternants ». Le « bonus alternants », en particulier, tend à encourager l’alternance et nécessite une règle de calcul spécifique.

Exonération de cotisations et contributions sociales des entreprises employant un apprenti-e

En tant qu'employeur d'une entreprise de 11 salariés et plus, vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale et des cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle.

Crédit d’impôt apprentissage

L’accueil d’un-e apprenti-e dans son entreprise peut ouvrir droit à un crédit d’impôt apprentissage. Toutes les entreprises ne sont pas concernées. Le montant du crédit d’impôt dépend d’une formule de calcul.

Aide au recrutement d'un premier apprenti ou d'un apprenti supplémentaire

L'aide au recrutement des apprenti-e-s s'adresse aux entreprises de moins de 250 salariés. Son montant est de 1 000 euros minimum.

L'aide TPE jeunes apprentis

Une aide destinée aux plus petites entreprises, prenant en compte leur investissement sur la première année de contrat de l’apprenti.

Prime à l'apprentissage de 1000 euros pour les entreprises de moins de 11 salariés

Les entreprises de moins de 11 salariés bénéficient d’une prime de 1 000 euros par apprenti-e et par année de formation.