Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage aménagé ?

Le contrat d'apprentissage fait partie de la formation initiale, et a pour but la délivrance d'un titre ou d'un diplôme inscrit au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP). Il est signé par l'employeur (public ou privé), l'apprenti et son représentant légal s'il est mineur. Il doit également être visé par le CFA pour attester de l'inscription de l'apprenti en formation. Une convention de formation est signée par le CFA et l'employeur privé ou public. 

Le contrat d'apprentissage est accessible dès l'âge de seize ans, et pour les apprentis bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans limite d'âge maximal. 

Télécharger le Guide apprentissage et handicap pour en savoir plus

Rediffusion du webinaire du 25 septembre 2023

A l'occasion de la sortie du nouveau guide, un webinaire a été organisé par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'insertion, en partenariat avec l'Agefiph et le FIPHFP, le lundi 25 septembre 2023. 

Ce webinaire a été l'occasion de revenir sur les outils pour sécuriser les parcours et de faire un tour des bonnes pratiques grâce aux témoignages d'employeurs !

Accéder à la rediffusion du webinaire